WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

«ВЫМПЕЛКОММУНИКАЦИИ»

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ И ЭТИКИ

Содержание

Вступление 4

Соблюдение закона 7

Конфликт интересов 9

Подарки и участие в увеселительных мероприятиях 13

Добросовестная деловая практика 14

Законодательство о ценных бумагах и сделки с использованием инсайдерской информации 16

Общение со средствами массовой информации и прочими третьими лицами 18

Политическая деятельность 18

Защита активов Компании 18

Поддержание благоприятной рабочей обстановки в Компании 19

Надлежащее ведение учета и документооборот в Компании 20

Сохранение информации и документов 21

Применение Кодекса 21

Обращение за помощью и сообщения о проблемах 23

Примечание: Данный Кодекс и ссылки на соответствующие правила и процедуры даны по состоянию на декабрь 2003 года. При применении и распространении установленных в них руководящих принципов, следует иметь в виду, что (1) в определенной степени наши правила могут требовать большего, чем минимально достаточные требования, установленные законом или деловыми обычаями отрасли, к которой относится Компания и (2) положения настоящего Кодекса не должны восприниматься или истолковываться как официальная или обязательная интерпретация соответствующих требований законодательства или обычаев деловой практики. Никакие действия, совершаемые сотрудником Компании или ее представителем в нарушение закона или данного Кодекса, не продиктованы обязанностями, полномочиями и ответственностью такого сотрудника и не являются действиями, совершаемыми ВымпелКомом или от его имени. ВымпелКом вправе в любое время пересмотреть в одностороннем порядке данный Кодекс и относящиеся к нему правила, руководящие принципы и процедуры.

Желающие получить дополнительные экземпляры данного Кодекса могут обратиться в Дирекцию по работе с персоналом или посетить сайты в сети Интернет: http://www.beelinegsm.ru/, http://www.vimpelcom.com.

Всем сотрудникам:

Наша Компания всецело привержена самым высоким этическим принципам и нормам. Мы ценим честность и добросовестность превыше всего. Неизменная верность этим принципам и нормам главное условие нашего дальнейшего успеха на мировом рынке.

В наших действиях мы должны руководствоваться законами, а также этическими принципами и нормами, заложенными в Кодексе делового поведения и этики. Разумеется, данный Кодекс устанавливает лишь самые общие правила. Кодекс не должен рассматриваться как полный перечень подробных инструкций в расчете на любую возможную ситуацию. Напротив, он призван помочь Вам развить рабочие навыки в применении законов и нормативных актов, необходимых в Вашей работе.

Очень важно понять и принять этот Кодекс. Я лично не пожалел времени, чтобы внимательно изучить его, и призываю Вас сделать то же самое. Я также подписал сертификат, подтверждающий, что я внимательно ознакомился с Кодексом, и надеюсь, что Вы последуете моему примеру и подпишете сертификат, прилагаемый на последней странице.

И главное, наша репутация – наше ценнейшее достояние. Соблюдение изложенных в данном Кодексе принципов и норм является первоосновой в деле защиты и укрепления нашей репутации. Мы будем добиваться воплощения в жизнь принципов и норм данного Кодекса от всех компаний группы «ВымпелКом». Благодарю Вас за понимание и поддержку.

Александр Изосимов Генеральный директор Вступление Все наши сотрудники, должностные лица и члены органов управления компаний группы «ВымпелКом» (далее – «Компания») должны внимательно ознакомиться с Кодексом делового поведения и этики и использовать его так, чтобы каждое деловое решение свидетельствовало о нашей приверженности высшим этическим нормам и законам. Соблюдение данного Кодекса и других принятых Компанией правил и процедур исключительно важно для поддержания и укрепления репутации нашей Компании в целях соблюдения добросовестной практики и этики среди клиентов, акционеров, сотрудников и общественности.

В обязанность каждого из нас входит соблюдение всех действующих законов, нормативных актов и всех положений настоящего Кодекса, а также связанных с ним правил и процедур Компании. Каждый из нас обязан сообщать о нарушениях законодательства или настоящего Кодекса. Замалчивание таких нарушений и несоблюдение положений настоящего Кодекса могут повлечь серьезные правовые последствия. Компания будет принимать к нарушителям дисциплинарные меры, вплоть до увольнения с работы.

В настоящем Кодексе в сжатой форме зафиксированы положения некоторых законов и правила этического поведения, которые распространяются на всех наших директоров, должностных лиц и сотрудников, включая нашего Генерального директора и лиц, наделенных полномочиями по распоряжению средствами и имуществом Компании. Ряд положений Кодекса содержит ссылки на отдельные правила, которые или (1) содержат подробное изложение специальных правил Компании или норм законодательства, или же (2) распространяются на отдельные группы сотрудников нашей Компании. Если эти отдельные правила распространяются и на Вас, Вам необходимо знать, понимать и стремиться соблюдать их. Если у Вас возникают вопросы, в какой мере эти отдельные правила применимы к Вам, свяжитесь с Вашим непосредственным руководителем или Должностным лицом, ответственным за соблюдение обязательств.

Все, что касается этики, нематериальных ценностей и нарушений отдельных положений законодательства, во многих случаях трудно поддается однозначной оценке. Никакой отдельно взятый кодекс поведения не может охватить все деловые ситуации, с которыми Вам придется столкнуться. Именно поэтому мы разработали процедуры соблюдения, изложенные в разделах настоящего Кодекса, озаглавленных «Применение Кодекса» и «Обращение за помощью и сообщения о проблемах». Основной смысл наших процедур можно выразить просто: сомневаешься спроси. Если Вам не понятно какоето положение настоящего Кодекса, если Вы не знаете, как следует поступить в той или иной ситуации, или желаете сообщить о нарушении закона или настоящего Кодекса, Вы должны придерживаться данных процедур соблюдения. Эти процедуры обычно предписывают Вам обратиться к Вашему непосредственному руководителю или к Должностному лицу, ответственному за соблюдение обязательств. Не часто возникают такие ситуации, которые нельзя разрешить, если Вы открыто и честно обсудите их с Вашим непосредственным руководителем или Должностным лицом, ответственным за соблюдение обязательств.

Ознакомившись с настоящим Кодексом, Вы обязаны:

Глубоко изучить все условия и положения Кодекса.

Уметь распознать ситуации, требующие неоднозначного правового или этического подхода.

Уметь успешно разрешать сомнительные ситуации в соответствии с настоящим Кодексом.

Для того чтобы Вы смогли достичь указанных целей, рекомендуем предпринять следующие шаги:

Внимательно ознакомьтесь с настоящим Кодексом поведения.

При наличии ссылок на специальные правила, не включенные в настоящий Кодекс, найдите эти правила и ознакомьтесь с ними, если они Вас касаются.

Подумайте о том, как положения настоящего Кодекса соотносятся с Вашей работой, и как Вы сможете принять решение, не прибегая к незаконным, неподобающим или неэтическим действиям.

Если у Вас возникают вопросы, задайте их Вашему непосредственному руководителю или Должностному лицу, ответственному за соблюдение обязательств.

Если возникает ситуация, когда Вы точно не знаете, как поступить, спросите себя о следующем:

Не вступят ли Ваши действия в противоречие с законом? Отвечают ли Ваши действия требованиям данного Кодекса? Как Ваше решение повлияет на других, включая наших клиентов, акционеров, сотрудников и общественность? Что скажут о Вашем решении другие? Если Ваши действия законны, но могут выглядеть неправильными, подумайте об альтернативных шагах.

Как Вы будете себя чувствовать, если Ваше решение станет достоянием гласности? Можно ли будет честно объяснить и защитить такое решение? Согласовали ли Вы свои действия с Вашим непосредственным руководителем или Должностным лицом, ответственным за соблюдение обязательств, или, если это требуется, с Генеральным директором? Повторяем основное правило: сомневаешься спроси.

Компания оставляет за собой право исправить, изменить или отменить правила в любое время и по любой причине.

Соблюдение закона Прежде всего, наша политика означает этическое поведение и соблюдение всех законов, норм и иных предписаний регулирующих органов, касающихся сферы нашей деятельности. Несмотря на то, что в настоящем Кодексе мы затрагиваем целый ряд важных правовых проблем, мы не можем предугадать любую мыслимую ситуацию или подробно остановиться на каждой проблеме. Ваша обязанность состоит в том, чтобы знать и соблюдать закон и придерживаться этического поведения. Более того, сообщения о любом нарушении закона или настоящего Кодекса также входят в Ваши обязанности. Вы можете сообщать о таких нарушениях на основе процедур соблюдения Кодекса, содержащихся в разделе, озаглавленном: «Обращение за помощью и сообщения о проблемах».

Отмывание денег Наша Компания берет на себя обязательство полностью выполнять все действующие законы, препятствующие отмыванию денег. Эти законы запрещают сделки, касающиеся денежных средств и имущества, в целях отмывания денег или дохода (то есть, их легализации), полученных незаконным путем. Нарушение законов, направленныхпротив отмывания денег, является уголовным преступлением. Если у Вас возникают какиелибо вопросы в отношении законодательства об отмывании денег, или ктото склоняет Вас принять участие в таких действиях, Вы должны незамедлительно связаться с нашей Юридической дирекцией, Должностным лицом, ответственным за соблюдение обязательств, или Генеральным директором.

Законы об ограничении монополистической деятельности Законы о конкуренции и ограничении монополистической деятельности разработаны в целях обеспечения функционирования справедливой и конкурентной системы свободного рынка. ВымпелКом будет решительно конкурировать на рынке, но, вместе с тем, будет добросовестно исполнять действующие законы о конкуренции и ограничении монополистической деятельности во всех сферах деятельности. Это значит, что мы будем конкурировать, опираясь на качество услуг, доступность устанавливаемых цен и заслуженное доверие наших клиентов. При возникновении вопросов о применении антимонопольных законов следует консультироваться с нашей Юридической дирекцией, и любые соглашения, которые могут иметь последствия с точки зрения антимонопольного законодательства, должны заключаться только после предварительного одобрения Юридической дирекцией.

Законы о борьбе с коррупцией Ведение дел с государственным сектором не одно и то же, что ведение дел с частными лицами или компаниями. То, что может считаться приемлемой практикой в сфере частного бизнеса, может быть неправильным или противозаконным при ведении дел с государственными органами и государственными должностными лицами. Необоснованные или противоправные платежи государственным должностным лицам запрещаются. «Государственные должностные лица» включают служащих любого государственного сектора в любой части света, даже служащих, занимающих невысокое положение, или сотрудников подконтрольных государству организаций, а также политических партий и кандидатов на должности в политических структурах. Если Вы имеете дело с такими лицами или организациями, прежде чем передать чтолибо ценное государственному должностному лицу, Вы должны проконсультироваться с нашей Юридической дирекцией, чтобы удостовериться, что Вы правильно понимаете эти законы.

Учитывая, что «ВымпелКом» разместил ценные бумаги, зарегистрированные Комиссией по ценным бумагам и биржам США, Вы также должны соблюдать американский Закон об иностранной коррупционной практике. В соответствии с этим законом считается противозаконной выплата или обещание выплаты денег, или передача любых ценностей любому неамериканскому государственному должностному лицу с целью прямого или косвенного создания или поддержания деловой активности. Этот запрет на противозаконные платежи или передачу взяток также распространяется на представителей или посредников, использующих средства для целей, запрещенных законом. Вы также должны получить одобрение нашей Юридической дирекции, прежде чем осуществлять любые платежи или делать подарки иностранным должностным лицам.

Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |




© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.