WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


Pages:     | 1 |   ...   | 31 | 32 ||

информация, которая поступает о положении дел на других предприятиях или биржах труда;

профессиональные контакты для женщин, занимаю­щихся торговлей, для того чтобы помочь им завое­вать новый рынок;

обмен опытом с сотрудницами других предприятий, в том числе для тех, кто выбрал для себя свободную профессию;

конференции и встречи, где женщины имеют воз­можность завести новые профессиональные контак­ты, для того чтобы подыскать себе интересную и вы­годную работу.

Десять золотых правил, общения Конечно, каждая женщина сама выбирает, что она может и хочет делать в своей жизни. И конечно, не каждая женщина может и хочет стать членом какойлибо профес­сиональной организации. Может быть, ей гораздо интереснее не только стать членом какогото маленького кружка, но и самой его организовать. Есть несколько правил, ко­торые независимо от того, на каком этаже власти вы находитесь, всегда помогут вам продвинуться дальше. Эти десять золотых правил я хочу предложить вам для того, чтобы вы смогли ими воспользоваться.

1. Не стоит сразу же после того, как вы пришли на новое предприятие, тут же вступать в какуюто организа­цию. Тем более, если там исключительно одни женщины. Может быть, не стоит так резко рвать с мужским коллек­тивом. Стоит поискать настоящее партнерство среди муж­чин, так как чем больше на предприятии коллегмужчин, тем быстрее бросится в глаза ваше нежелание становиться полноправным членом коллектива и тем опаснее для вашей карьеры станет мужская команда! 2. В основе успешного существования небольшого предприятия всегда лежит постоянная предупредительность сотрудников по отношению друг к другу (цветы и подарки на день рождения), сохранение и поддержание контактов (маленькие, почти семейные праздники) и помощь в «оцен­ке» способностей всех членов команды (что характерно прежде всего именно для мужской команды).

3. Тот, кто решается и выбирает работу в мужском коллективе, должен понять, что не только красивые глаза, но прежде всего хорошо сделанная работа дадут воз­можность отстоять свое право на карьеру.

4. Если вы женщинаврач, женщинаадвокат, жен­щинаналоговый инспектор, женщинаархитектор, женщинафотограф, журналистка и т.д., то, выходя за­муж, подумайте над тем, чтобы сохранить вашу девичью фамилию, так как она уже имеет какойто вес на профес­сиональной ниве. А вот новая фамилия станет на некоторое время определенным тормозом в росте вашей карьеры. Кстати, мужчины из какихто иррациональных оснований тоже не любят носить двойную фамилию. Они всегда находят это смешным, но тем не менее требуют, чтобы их будущие жены брали их фамилию.

5. Даже если вы уже замужем и при этом имеете свободную профессию и продолжаете работать, то лучше всего, если в телефонной книге вы будете значиться под своей девичьей фамилией отдельно от своего супруга.

6. Обязательно обзаведитесь визитной карточкой, собственным счетом, что даст вам прежде всего чувство уверенности в себе.

7. Научитесь хладнокровно использовать ваши хорошие отношения с вашими любовниками или мужьями. Если вы художница, то именно ваш партнер должен помочь вам устроить собственную выставку. Обязательно будьте в курсе всех профессиональных дел вашего мужа, чтобы суметь вовремя завести необходимые контакты. И ни в коем случае не отказывайтесь от профессиональной карьеры.

Поступите так, как поступила жена одного техасского мультимиллионера Михаэля Хаффингтона честолюбивая Арианна, которая хотела стать первой леди в Вашингтоне. Она приложила все усилия, чтобы ее муж смог стать сенатором. Для этого она выступала на телевидении, опуб­ликовала свои воспоминания, организовала несколько интервью. Прекрасный салон Арианны приобрел огромную известность, а она манипулировала мужем как хотела и вовсе не потому, что была англичанкой. Последнее обстоятель­ство помогло ей найти завсегдатаев для своего салона, сделать его популярным не только в Америке, но и в Англии. Вот что значат семейные узы.

8. Если вы задумали делать карьеру, то должны знать, что во многих странах существует разница, отражен­ная в законах, в отношении к мужчине и женщине. Не забывайте это. Тогда вы сможете оптимально точно рассчи­тать свое поведение на конференции, переговорах, профес­сиональных встречах. Вы должны знать, что мужчина как потенциальный сотрудник интересует работодателя гораздо больше, чем женщина. Все думают, что он — более дело­вой, собранный, разумный, она же — более эмоциональна.

Он способен анализировать материал, быстро и спокойно отбирать то, что необходимо, в то время как ей гораздо лучше удается связать все детали воедино.

Коллегаженщина уделяет больше внимания атмосфере на рабочем месте, тому, чтобы между всеми коллегами были дружеские, теплые отношения, в то время как кол­легамужчина стремится целеустремленно работать, дости­гая цель независимо от того, какие отношения у него с другими сотрудниками, не обращая особого внимания на цветы, подарки и комплименты. Коллегаженщина быстрее выходит из себя, если делает ошибку, в то время как коллегамужчина стремится в такой ситуации не расслаб­ляться, а ставить перед собой цель и как можно быстрее устранить недостатки. Мужчины проще, прямее, открытее, в то время как женщина пойдет не прямой дорогой, а скорее в обход и выберет более сложный путь.

Если вы попробуете вести себя как мужчина, то вскоре поймете, что такая тактика имеет массу недостатков. Попро­буйте запутать своего противника, это может принести гораздо лучшие результаты, чем простая мужская тактика.

9. Только если женщина хочет делать карьеру, она ни в коем случае не должна отказываться от данного ей природой шарма. В окружении мужчинколлег вы должны быть чемто средним между Мадонной и Клаудией Шиффер. Но не переусердствуйте.

Среднее — это не копия их обеих, это сочетание всего лучшего, что у них есть.

Запом­ните, естественность — это триумф.

10. Флирт как тактика на рабочем месте может при­нести свои положительные результаты, но может иметь и побочное отрицательное действие для достижения ваших карьерных замыслов: применение этой тактики может одним махом разбить все, что вы до этого построили. Но существуют и более утонченные методы:

Если вам надо познакомиться с кемто из очень нужных вам людей, то во время праздника, или небольшой вечеринки, или совершенно случайной встречи непринужденно протяните ему во время разговора на профессиональную тему свою визитную карточку. Он будет думать, что сам был инициатором вашего знакомства.

Лучше всего многие отношения держать в тайне и не рассказывать о них никому.

Даже лучшим подругам.

Хорошо также постоянно менять свое поведение, ста­новиться то холодной и почти потерявшей интерес, то наоборот. Но при этом учтите, что, начиная флирт на предприятии, надо быть уверенной в том, что у вас в случае неудачи есть куда уходить.

Не бойтесь проявлять свою силу и власть, будьте уверены в себе.

Послесловие Тот, кто внимательно прочитал все 20 глав этой книги, может, как это сделал профессорсоциолог Мюн­хенского университета Ульрих Бек, прийти к такому выводу: мы слишком много времени посвящаем себе, любимым. Но, возможно, эта книга поможет вам прийти и к такому выводу, что это не просто хорошая путевод­ная нить для вашей карьеры, но и введение в увлека­тельную игру, которая постоянно идет на наших пред­приятиях и фирмах.

Солидарность — то понятие, вокруг которого разго­рались такие бурные споры в 70х годах, — все больше и больше становится пустым словом. Забота о себе самом, о собственной жизни и карьере становится главным мо­ральным оправданием для любых действий. Все завидуют друг другу. Общество завистников желает конкурентам только неудачи, падения, ошибок, провала планов, а самому ис­ключительно побед и удач. И никто не видит себя побеж­денным (безработным, больным, пенсионером и т. д.).

И изза этого на рынке рабочей силы постоянно такая толкотня и давка. Многие рабочие места исчезают, многие фирмы разоряются. «Спасайся кто может!» — этот клич так и стоит в ушах. И для того чтобы спастись, в качестве инструмента для спасения вашей карьеры мы решили предложить вам моббинг. Теперь и вы можете применить против вашего конкурента хитрость, интригу, тактику.

Знания, которые вы почерпнули из этой книги, — «ноухау», о которых все знали, но никто не решался написать и рассказать, помогут вам быстро сделать карьеру на любом предприятии. Но просто знать — это полдела. Надо не только знать «на отлично», надо уметь применять знания на практике. Только тогда вам улыбнется удача. Японцы, которые также любят играть в эту игру, говорят в таких случаях:

«Мало иметь желание для того, чтобы поймать рыбку, надо еще прихватить с собой сеть».

Обратите на это внимание. И пусть эта книга станет вашей настольной книгой. И никто не должен знать, что вы решили спланировать с ее помощью. Или это спла­нируют за вас...

Содержание От издателя Предисловие Остальные поступают точно так же Команда по перетягиванию каната — альянс жаждущих власти Общие знания Кто, как, когда и кого Суперкоманда Гельмут Коль – гроссмейстер по перетягиванию каната Успех в обществе ступень в росте карьеры Как попасть в высшее общество Посмотрим, с чего начать Шеф просит вас зайти Как вести себя в приемной начальника Страх перед омаром Жаркая битва в холодном буфете Если вы поладили Цель это дорога Некоторые уловки и примеры того, как их использовать Эй, босс, мне нужно больше денег! Как стать кемто на большом предприятии Дисциплина прежде всего Иерархический порядок Порядок в одежде Порядок на письменном столе Стол — рабочее место Правильно использовать символы власти Лучшее место для встречи Правильно распределяйте время Частные последствия общих увеселительных мероприятий Когда начинается организованное разочарование Правильная интрига, или как остаться наверху Десять классических типов начальников и их стратегия Маленькие детали моббинга Какими мы себя видим Если начальник сердится Ваши персональные основания Смотрите прежде на анкету Ваши методы Ваши объяснения И напоследок Как использовать того, кто стоит ниже вас От нерасположения до согласия Где и когда использовать «большой театр» Большой блеф Месть сладка Правильное выступление Хладнокровный шантаж Используйте информацию только один раз Методы работы службы тайной информации Карты на стол или как представляться начальству Позвольте себя «подстрелить» Антикарьерные типы Клоун Девушка Утешители Исключение из правил Если слишком долго держать голову в песке, то можно и не заметить, когда ее пора вытаскивать Как и когда лучше всего «потонуть» Тактика трех обезьян Что еще может помочь Карьера на весах Карьера — удвоим возможности Соответствуя престижу Моббинг суперигра Власть женщин не имеет границ Маленькая разница На ошибках учатся Пример для подражания Команда делает женщин сильнее Десять золотых правил общения Послесловие Берг В.

Б Карьера суперигра. Нетривиальные со­веты на каждый день: Пер. с нем. М.: АО «Ин­терэксперт», 1998. 272 с.

ISBN Эта книга — не просто хорошая путеводная нить для вашей карьеры, но и введение в увлека­тельную игру, которая постоянно идет на всех пред­приятиях и фирмах.

Ведь успешная карьера — это не счастливая случайность.

В этой книге вы найдете советы, которые еще ни разу не увидели света, но которые вы сможете немедленно применить на практике. Знакомство с ней обязательно натолкнет вас на поиск нетрадиционных путей решения ваших жизненных проблем и дости­жения целей, которые вы себе ставите.

Для широкого круга читателей.

ББК 88. УДК Научнопопулярное издание Вольфгарт Берг КАРЬЕРА СУПЕРИГРА Нетривиальные советы на каждый день Редактор М. К. Петросян Офомление обложки и верстка И. Д. Звягинцева Корректор Е. А. Киселева Подписано в печать с оригиналамакета 24.03.1998.

Формат 84x108 1/32. Бумага книжножурнальная.

Гарнитура Тайме. Печать офсетная.

Усл. печ. л. 14,28. Тираж 5 000 экз.

Отпечатано в типографии издательства «Пресса».

Зак. АО «Интерэксперт» (ЛР № 090032 от 13.08.97) 105037, Москва, Е37.

Тел: (095) 1662281.

Pages:     | 1 |   ...   | 31 | 32 ||




© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.