WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 33 |

Живя с волками, лучше всего выть вместе с ними в унисон, чем проливать слезы о потерях! Воспитайте в себе инстинкт киллера, подобно не­усыпному Аргусу, слушайте и фиксируйте все, что может вам пригодиться, но придерживайте язык за зубами до решающего момента! Играйте, не раскрывая своих карт, боритесь со сво­ими врагами их же средствами.

Будьте вежливы и улыбчивы с вашими врагами, пусть они думают, что вы только на это и способны. Но не забывайте: хорошо смеется тот, кто смеется пос­ледним.

Улыбка — всегда лучший способ показать зубы. И не забудьте пустить их в ход в нужный момент.

Станьте немного злым и даже иногда злопамятным, как некий ковбой из Далласа, это никогда не по­вредит. Даллас, его ковбойские нравы, уже давно повсюду — у «Сименса» в Мюнхене, в «МерседесБенц» в Штутгарте, у «Шпрингера» в Гамбурге, у «Фольксвагена» в Вольфсбурге, так же как и у Беккера со Штихом во время их игры на корте. А кто не видел высокопробной лжи в многочисленных телесериалах? Не верьте, что такие карьеристы, как автомобиле­строитель из США Ли Якокка или управляющий в правлении концерна «Фольксваген» баск Игнасио Лопес, достигли такого положения своей белозубой голливудской улыбкой.

Вы должны не только принять во внимание, что «эгоистичные действия» и «позитивные мысли» — два самых модных в последнее время словосочетания в мире предпринимателей, но и воплотить это на практике, если хотите сделать успешную карьеру.

И пусть при планировании вашей карьеры, в кото­рое не обязательно должны быть включены травля сослуживцев и явные оскорбления в их адрес, деви­зом станут слова великого Джорджа Бернарда Шоу: «Похвала часто может испортить человека, критика же улучшит его!» Мы не забудем и о женщинах в этой книге. Локти вовсе не являются физиологической особенностью строе­ния только мужского организма, ведь женщинам также приходится выживать в этом обществе.

Кстати, многие полезные советы из этой книги при­годятся именно женщинам.

Наивные в этом отношении мужчины до сих пор продолжают верить, что женщины не представляют для них никакой опасности, так как женщины якобы не так сильно, как они сами, стремятся сделать карьеру и их гораздо проще уволить. Но многие из работающих женщин должны выкинуть это из головы и использовать любую возможность для того, чтобы сде­лать карьеру. И горе руководителю, если он все еще мыслит постарому.

Мораль в этой ситуации, являющейся сочетанием чет­кого карьерного плана и поселившегося на рабочем месте моббинга, должна быть такой: каждый борется за себя в одиночку (среди других таких же), используя все сред­ства и с сознанием собственной правоты, но стараясь при этом не сломать жизнь соседу. Вот так будет правильно! Не мучайтесь сознанием своей вины. Мудрый фило­соф, ученик и последователь Конфуция МеиджЦи сказал 2300 лет назад: «Человек стремится наверх потому, что вода течет вниз».

Команда по перетягиванию каната — альянс жаждущих власти Еще из нашего детства мы помним: перетягивание каната всегда доставляет огромное удовольствие. Две груп­пы держат канат за разные концы и тянут, каждая в свою сторону. Многие при этом спотыкаются, многие падают. Победительницей выходит та команда, которая перетянет команду противника через очерченную или условную линию. При этом всегда пользуются таким психологическим трюком:

немного отпускают, чтобы потом с удвоенной силой начать тянуть заново. При одинаковом распределении силы или одинаковом числе участников с каждой стороны выигрывает та команда, которая ведет себя наиболее психологически правильно и всегда начинает тянуть сильнее в наиболее удачный момент. При этом важную роль играет капитан коман­ды, который кричит «одиндва, тащи» или «тричеты­ре, тяни». И противник повержен, канат перетянут. Един­ство, совместные усилия одной из команд вознаграждены успехом.

Но часто изза того, что или канат был слишком тонкий, или противник был слишком слабый, обе коман­ды падают в разные стороны. Это детская игра, но только ли детская? В настоящей, реальной жизни взрослых людей, если мы намеренно приравняем понятие «жизнь» к понятию «профессиональная жизнь», так называемое перетягивание каната перестает быть детской игрой и становится четко и тонко рассчитанным инструментом для достижения вла­сти, состояния, роста карьеры, продвижения, для того, чтобы «перетянуть власть на свою сторону» и т. д. И на­конец, это видно уже по тому, как проходит детская игра, какие выражения при этом используются, военная тема­тика так и слышится в словах «противник», «победитель», «побежденный», «разгромить», «проиграть». Как охотно дети используют эти слова в своих играх. Разве не слышится в них намек на будущее? Ну что же делать, если общество и человек стара­ются только для своего блага.

Проигравший тут бессилен. Так как канат в данной трактовке этого слова — это социальная сетка и социальная иерархия, то он должен быть использован всеми членами нашего общества: дети в школах называют его дружбой, союзом, компанией, командой. Каждый взрослый понимает под этим своих соседей и коллег. Все члены команды помогают друг другу. Кстати, часто не из христианской любви к ближнему или сентиментальных чувств, но с далеко идущими пла­нами. Никто никогда не знает, когда ему самому потре­буется помощь. Тот, кто вовремя заимеет в качестве друга зубного врача или адвоката, тот, как сегодня говорят, всегда будет «хорошо упакован». На любой случай у него в запасе всегда найдется паратройка нуж­ных друзей.

Но друзья — это не единственное из самых необхо­димых приобретений в жизни. Не забывайте, что часто в нашей жизни на практике подтверждается поговорка:

«Дружба — дружбой, а служба — службой». Сегодня это вполне реально существующее правило очень живуче. Перетягивание каната в частной жизни, к которому не пос­леднее отношение имеет институт женщины и семьи, счи­тается в обществе уже давно принятым и знакомым. Очень расчетливо, ничего больше! Женщинам это также знакомо, но они предпочитают называть это «сетевое заграждение». Это не имеет такого сильного военного «духа», хотя и несет в себе тот же смысл. «Жертва», «проигравший», «пораженец» также стали привычными понятиями и для женского общества. В при­роде этот закон действует уже давно:

перетягивание каната или сетевое заграждение всегда предполагает борьбу когото против когото. Не только против, но и за нужное дело, например против когото, кто встал на пути карьеры, против конкурирующей фирмы или внутри предприятия друг против друга.

Общие, знания Для того чтобы начать перетягивать канат, как ми­нимум необходимо два человека с обеих сторон, потому что вдвоем чтото делать всегда гораздо удобнее, чем одно­му. Шахтеры это знают на собственном опыте, когда ра­ботают глубоко под землей или когда происходит несча­стный случай. Но в повседневной профессиональной, политической, общественной жизни все далеко не так. Каждый учится использовать команду для перетягивания каната в свою пользу, извлекать выгоду из общего дела именно для себя, для своей карьеры, для улучшения сво­его благосостояния. Каждый, даже самый мелкий служа­щий, простой рабочий — абсолютно все думают в сегод­няшнем обществе о том, чтобы в их руках оказалась власть. И если человек осознает свою слабость, но хочет посто­янно оставаться на своем рабочем месте, получать повышения, то обязательно должен во всем соглашаться со своими коллегами.

Но даже если ктото и не хочет вести себя так, все равно он или она будут вынуждены делать «общее дело». Перетягивать канат можно только командой.

Заговорщи­ки, стремящиеся к одной цели, как говорят в Баварии, могут перевернуть мир. С другой стороны, в светлой стра­не мудрецов (которые знают, что у каната всегда было два конца) уважают только ту карьеру, которая сделана тайно, не в ущерб другим. И правильно поняв слова «кто в команде, тот с командой», в разноцветной, разнонациональной стране «друзей» уважают и воздают почести тому, кто уважает общий успех, кто стремится именно к нему. Но даже и там находится тот, для кого так называемое «общее дело» — всего лишь слова: он старается использо­вать это общее дело в своих целях, не хочет целиком слиться с «народом». И тогда любое дело теряет оттенок единства, перестает быть делом, необходимым для пользы большинства.

Тот, кто хоть раз извлекал таким способом выгоду, взбирался на вершину успеха при помощи других людей, тот знает: перетягивание каната не может не вызвать страсть, оставить равнодушным! Единственная правильная и заслуживающая почета команда — это та, которая до­стигла успеха.

Те, кто постоянно живет интересами практически только профессиональной жизни, переживают взлеты и па­дения. Каждый, кто сам себя сделал, кто старался достичь поставленной цели и использовать многих в своих интере­сах, знает, что так будет всегда, что порядок вещей дол­жен оставаться неизменным, если он хочет достигать все новых и новых высот. В таких концернахгигантах, как «Сименс», «МерседесБенц», «Дойче Банк», в течение каж­дых 20 лет приходят к пониманию необходимости посто­янного обучения основам жизни на предприятии, правилам общения сотрудников между собой. Человек, желающий сделать карьеру, на каждой следующей ступеньке служебной лестницы ищет «команду», которая может ему приго­диться (различные контакты, межчеловеческие отношения, людей, имеющих схожие цели). Те же, кому уже удалось преодолеть хоть один этаж, практически всегда используют окружающих для подъема наверх.

И в результате канат связывает тянущих. Складыва­ются относительно крепкие устойчивые отношения между людьми на разных концах каната. Эти (частные, профес­сиональные или даже личные) контакты разрушаются только в том случае, если между людьми на одном конце каната начинают возникать ссоры, споры о том, как следует это делать. И то, что когдато связывало этих людей, сделало из них команду, исчезает. Однако подобное на­пряжение, как правило, длится не так долго, ровно столько, сколько времени нужно противоположной ко­манде для того, чтобы понять, что наступил решающий момент, для того чтобы окончательно перетянуть канат на свою сторону.

Описанное перетягивание кантата, конечно же, вовсе не является делом каждого.

Только честолюбцы, целеустремленные, жаждущие получить власть, везунчи­ки, карьеристы или же, наоборот, те, кто в глубине души боится потерять работу, неуверенные, а также игроки по натуре, те, кому игра, соревнование, победа доставляют радость, именно эти категории становятся чаще всего любителями перетягивать канат, именно они это используют, именно они не могут спокойно жить без. этой ситуации.

Тот, кто сегодня решил делать карьеру на своем предприятии, хорошо работает, поддерживает дружеские тесные контакты с окружающими, но не хочет примы­кать ни к одной из сложившихся группировок, того часто считают глупцом, человеком, не имеющим ника­ких интересов и целей. Тот, кто не боится пойти на риск и работает не только ради своей собственной выгоды, того часто воспринимают как уставшего от жизни и работы неудачника. И того, кто не ищет хорошего теплого местечка для собственных детей, не стремится их получше пристроить, часто не понимают те, кто в свое время был «заботливым» папенькой или маменькой.

Команда по перетягиванию каната делает все как надо: каждый раз, когда ктото становится вожаком, он автоматически перестает быть простым членом команды, и именно он решает, что должна делать команда, чтобы победить. И если поставленные цели оказались слишком трудны и высоки для восхождения, если слишком много было обещано, но слишком мало выполнено, команда обя­зательно мстит за это. Например: «Если ты поможешь мне стать директором предприятия, поддержишь именно мою кандидатуру во время голосования, то и я потом повышу тебя в должности, ты сможешь стать во главе ведущего подразделения». И не дай Бог, не выполнить обещанного! Таким образом, рано или поздно на предприятиях появ­ляются все новые и новые конкурирующие между собой команды, цели которых очень схожи между собой, но при этом средства у них часто бывают самые разные.

И не для всех команд вечным и незыблемым остается принцип: «быть верным команде». Вы можете найти, на­пример, очень сильного и ставящего большие цели, умного и изворотливого карьериста для вашей команды. Кроме вас найти такого на вашем предприятии захочет и еще ктото. И вы можете получить фатальную ситуацию: ваш против­ник перетянет на свою сторону вашего кандидата в коман­ду и тогда вы сами рискуете остаться не у дел и в про­игрыше. Или новичок, не уступающий ветеранам умом и способностями, станет использовать именно вас для до­стижения своих целей, для того чтобы преодолеть следу­ющую ступеньку служебной лестницы, а использовав, очень быстро о вас забудет.

Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 33 |




© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.