WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 33 |

Вольфгарт Берг

КАРЬЕРАСУПЕРИГРА

Нетривиальные советы

на каждый день

Перевод с немецкого

АО "Интерэксперт" Москва 1998

ББК 88.5

УДК 15 Б 48

Перевод выполнен по изданию: Tips und Tricks fur die Karriere auf die «fiese»

Art/Wolfhart Berg. – Munchen; Landsberg am Lech: mvgverl., 1995

Переводчик И. С. Борисова

ISBN 478714206 (Германия).

ISBN 5855230856 (Россия) © mvgverlag im verlag moderne industrie AG, Munchen; Landsberg am Lech: mvgverl., © Перевод и оформление АО «Интерэксперт», От издателя С волками жить — по волчьи выть, или полезные советы для карьериста Уважаемый читатель, вы держите в руках необычную книгу. «Чем же она необычна?» — спросите вы. Мы при­выкли, что, читая книги, приобретаем опыт позитивного, правильного, морального образа жизни в гармонии с са­мим собой и окружающим миром. В этой книге все наобо­рот. Автор откровенно пишет о том, о чем все знают, но никто не решается рассказать, а тем более написать, — об истинном механизме внутренней жизни любого коллектива на предприятии и о том, как в этих условиях сделать успешную карьеру.

Ведь не секрет, что завистники, интриганы, любим­чики всегда первыми оказываются там, где речь заходит о прибавке к жалованью, росте по службе, получении льгот. Тот, кто верит, что своим стремительным ростом по служебной лестнице он обязан только своим гениальным способностям, великим достижениям и особым заслугам, серьезно ошибается! Достижения в шкале профессиональ­ного успеха зачастую находятся на самом последнем месте.

Поэтому автор рекомендует снять «замшевые перчат­ки», если вы хотите хоть чегото добиться в жизни. Со­веты, которые он предлагает, поначалу могут шокировать, но, к сожалению, правда жизни состоит в том, что часто, только следуя им, можно достичь желаемого. Мы отнюдь не призываем вас воспользоваться всеми «трюками», опи­санными автором, но знать их вам надо обязательно, если вы хотите обезопасить себя и не быть самому «съеденным».

Посмотрите внимательно на сливки нашего полити­ческого и экономического общества, они представляют пре­красный пример для нас: наверх может взобраться только тот, кто вовремя понял как важно иметь правильных друзей, нужные связи, надежные каналы для получения информа­ции и умеет с пользой для себя их использовать.

Читая книгу, иногда забываешь, что она написана в Германии и учитывает немецкие реалии. Но как похожа ситуация! Россия еще не догнала Запад по экономическому благосостоянию, но мораль, захватившая практически все слои общества, уже та же...

Поэтому выбросите свои сомнения и угрызения со­вести за борт, учитесь, живя с волками, выть поволчьи, если вас не привлекает роль жертвы во всевозможных ин­тригах ваших коллег. Сделайте сами себя, станьте хозяи­ном, умным и расчетливым менеджером собственной судь­бы и карьеры. Даже если советы, которые вы найдете в этой книге, покажутся вам неприемлемыми, все равно знаком­ство с ней обязательно натолкнет вас на поиск нетради­ционных путей решения ваших жизненных проблем и до­стижения целей, которые вы себе ставите.

Предисловие Планируя карьеру, не забудем, про моббинг! Всем известно, что на собственном опыте учатся только дураки. Все остальные предпочитают пользоваться чужим. Эта книга — собрание моего собственного опыта, книга полезных советов о маленьких и больших интригах на рабочем месте. Она должна стать подарком для всех, кто не уверен в себе, не уверен в своем профессиональном успехе.

Мой 30летний опыт работы на различных предпри­ятиях показывает: даже тот, кто не оченьто желал сделать карьеру в жестком и жестоком современном обществе «локтей», и он на своем предприятии получал достаточное количество «пинков».

Даже ему на его «родной» фирме не раз давали затрещины. И он наверняка испытал страх за себя, свою карьеру, свое место.

Все физические и психические желания членов на­шего сегодня столь высокоразвитого, но жестокого обще­ства, в котором нет места «слабакам», сводятся часто лишь к одному — сохранить работу, получать более высокую заработную плату, расти, расти и еще раз расти. И мечтать о месте руководителя крупного предприятия. Но моббинг уничтожает миллионы служащих, чиновников, рабочих, менеджеров и вселяет в них страх.

В этой книге речь пойдет не только о психотерроре между коллегами, находящимися на одной ступеньке слу­жебной лестницы, или об отношении руководителей к своим подчиненным. В большинстве глав речь пойдет о том, как в таких условиях можно сделать карьеру.

Успешная карьера — это не счастливая случайность. Постарайтесь не попадаться «на зуб» сумевшим сделать блестящую карьеру «волкам» экономики и политики, а на­учитесь выть и охотиться вместе с ними. Почему бы вам самому не начать травить окружающих вас коллег? Станьте убийцей, пока не стали жертвой. Но при этом всегда сле­дует помнить, что это вам слегка подпортит совесть. Од­нако ваши враги, ваши конкуренты, ваши завистники — коллеги... ведь онито поступают точно так же. Травля, интриги, зависть более не вызывают чувства стыда.

Но учитесь не только травить добычу. Станьте вели­ким интриганом, умным организатором, расчетливым ме­неджером, хозяином своей судьбы и карьеры. И вам не придется больше просить милости у судьбы, вы сами сможете сделать себя, сами будете ответственны за свою карьеру.

В этой книге вы найдете советы, которые еще ни разу не увидели света, не стали отдельным предметом изучения в школах менеджмента, но которые вы сможете немедленно применить на практике.

Итак, долой дрожь в коленях! Расставим локти в сто­роны, голова ясна и холодна как никогда! Читайте, учи­тесь и действуйте! Остальные поступают точно так же Мир жесток. Боль знакома даже маленькому ребенку, когда он падает, пытаясь пойти без маминой помощи. Наши мамы и бабушки страдали во время войны от бегства, а потом от голода... они на собственном опыте убедились в правильности народной мудрости: «На Бога надейся, да сам не плошай». Потом здоровый эгоизм людей возрастал изза необходимости выжить и вырастить детей. Сегодня, когда вопрос о выживании уже не стоит на повестке дня, это скорее потребность и желание побыстрей сделать карь­еру, получить власть — вот то, что внесла наша бытовая жизнь в жизнь профессиональную. В современном обществе, к сожалению, заслуживает похвалы то, что сделано жестко.

«Моббинг» — это новое слово в нашем лексиконе, а также и в словаре психотерапевтов. Оно имеет английское происхождение и означает «издеваться над кемлибо всей компанией, травить, не давать спокойно жить, насме­хаться». Но если мы вспомним недалекое прошлое, то ока­жется, что жестокая борьба за рабочее место всегда была в порядке вещей. А сейчас в условиях постоянно растущей независимо от того, как быстро, безработицы это особенно актуально. В экономически тяжелые времена растет и кон­куренция за хорошее место работы.

Претензии и намерения в связи с постоянно сокращающимися рабочими местами выражаются нами все громче и все четче.

Раньше это называлось «время — деньги» и «работа». Сегодня больше не молятся на свою работу, но используют все шансы для того, чтобы просто сделать карьеру, зача­стую не учитывая интересов своих коллег, даже не смотря в их сторону. Эта ничего не принимающая во внимание система ценностей, сопровождающаяся в сегодняшнем об­ществе холодным расчетом, никогда не имела под собой в качестве основы этические или моральные установки.

Экономическая, научная и традиционная элита се­годня признает в качестве основы только деньги, доходы или капитал, переданный по наследству. И как следствие рождение и развитие эгоизма в карьере, эгоизма на ра­бочем месте. Солидарность становится все более чуждым понятием, братство покидает повседневную жизнь.

Обще­ство «расставленных локтей» не задается больше вопросом о необходимости и пользе нравственности и морали. Во­прос: «Как должны себя вести люди по отношению друг к другу?» — уже не стоит на повестке дня.

В то время, как в семьях еще существуют представ­ления о морали и справедливости как основных правилах общения друг с другом, «рабочий» мир уже давно и пол­ностью их лишен. Каждый «тянет одеяло на себя», даже если его поведение несправедливо по отношению к колле­гам, а быстро растущая разница в доходах стала плодород­ной почвой для зависти среди равных, для ненависти подчиненных, для борьбы среди честолюбцев.

Каждый хочет обогнать друг друга и никто не хочет верить в свою несчастливую звезду. Оглянитесь вокруг... Конец второго тысячелетия. Сами собой напрашиваются названия к иллюстрациям событий из жизни: «Корабль завистников» или «Крепкие локти». Власть и сила стали отличительными чертами нашего времени.

Еще никогда политики не были так явно подверже­ны коррупции и расчетливости, как в последние годы. Слишком часто, а не слишком редко. Большинство из этих политиководнодневок перебираются из кресел чиновни­ков государственного аппарата в мягкие кресла руководи­телей государственных предприятий и существуют на день­ги государства. И тогда мы с вами тоже начинаем принимать участие в их игре, которая называется: «Что я смогу с этого получить?». Это ясно, как белый день, и если мы пристально посмотрим на некоторых наших политиков, то найдем множество подтверждений этому.

В конце 1994 г. боннский профессор экономики Райнхард Зелтен получил Нобелевскую премию за свою те­орию игр. В ней профессор анализирует черное и белое, как выжить в жесткой борьбе за повышение заработной платы в условиях конкурентного шпионажа и тарифных конфликтов. Если к этому подойти с точки зрения логи­ки, то получится, что вы должны использовать шпионаж не только в вашей профессиональной жизни! Конечно, мы так и сделаем! В нашем сегодняшнем обществе расставленных локтей моббинг, издевки, травля взобрались уже и на верхние этажи власти, подчинив себе высших служащих, банки, концерны. Интриги стали скандальной игрой и на малень­ких предприятиях. Нервный зуд по поводу возможной потери работы или неиспользованного шанса для дальней­шего роста карьеры как особо заразный распространяется в обществе 90х годов. И средство борьбы с ним еще не найдено.

Стало общепринятым правило: кто может, тот дол­жен бороться. И кто может, тот должен пустить в ход все необходимые для этого средства: моббинг, травлю, инт­риги, парутройку правил из «теории игр» профессора Зелтена и при этом всегда сохранять холодную голову. Оглянитесь на собственную карьеру, не принимая во внимание потери и неудачи. Можно научиться жить и вы­живать, используя при этом вполне разумные средства. Здесь и сейчас.

Все мы в последнее время становимся людьми, про которых говорят, что они сделали себя сами. Осуществляются самые заветные мечты, реализуются наши самые тайные желания. Мы растем, мы делаем карьеру. Эра компьютера, новые средства массмедиа могут предоставить нам все больше необходимой информации для этого.

Однако наша способ­ность чувствовать друг друга, чувствовать ответственность друг за друга, поддерживать и помогать друг другу умень­шается как шагреневая кожа. Наши большие города стано­вятся похожи на огромные рыночные площади, где царят эгоизм и эгоцентризм.

И поскольку такие порядки царят повсюду, боль­шинство людей стремительно и порой очень грубо стара­ется достичь своих целей, не принимая в расчет нужды и желания других. И вы тоже не должны изображать из себя слепца, глупца, глухого простофилю в этом жестоком профессиональном мире. Станьте из пассивного стороннего наблюдателя за своей жизнью человеком своей мечты, ак­тивным и уверенным в себе — и вам улыбнется удача. И для этого совсем не обязательно и не так уж необхо­димо устраивать кампанию травли. Достаточно тонкого и точного расчета и желания достичь задуманной цели.

Превратитесь из жертвы в охотника. Здесь и сейчас. С удовольствием, расчетом и без чувства стыда. Ведите себя так, как раньше вели себя с вами другие. В любом случае это пойдет только на пользу вашей карьере. И вашей душе будет спокойнее.

Лучший выход из состояния кризиса и стресса, вызванного конкуренцией на собственном предпри­ятии, — это наступление.

Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 33 |




© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.