WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 10 |

Социальные выплаты аппарату Гохрана России за счет внебюджетных средств составили 45,1 тыс. рублей.

Оплата труда производственных подразделений Гохрана России осуществлялась на основе Единой тарифной сетки, введенной в действие с 1 декабря 1992 года, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года № 785 “О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС”.

Работникам производственных подразделений Гохрана России выплачивались должностные оклады, надбавка за выслугу лет, государственную тайну, северная надбавка, районные коэффициенты за счет средств федерального бюджета, все остальные выплаты производились из средств Гохрана России от предпринимательской и иной деятельности.

Приказом Гохрана России от 28 января 2002 года № 44к работникам производственных подразделений Гохрана России с 1 января 2002 года, кроме месячного должностного оклада, устанавливалась ежемесячная надбавка за напряженный режим работы в размере 80 % (кроме надбавок начальникам управлений, служб, отделов и их заместителям, а также главному инженеру Управления хозяйственной деятельности). Устанавливалась надбавка за напряженный режим работы начальникам управлений, служб и их заместителям в размере 110 %, начальникам отделов и их заместителям, а также главному инженеру Управления хозяйственной деятельности в размере 105 процентов.

Устанавливалась также ежемесячная надбавка за выслугу лет до 30 % от должностного оклада, а лицам, допущенным к государственной тайне, кроме того, выплачивалась ежемесячная надбавка в размере 20 % от должностного оклада.

За работу в ночное время полагалась надбавка в размере 35 % от должностного оклада.

Выплачивались ежемесячные надбавки водителям Специального транспортного управления за важность выполняемых работ в размере 150 % от тарифной ставки и напряженный режим работы. Кроме того, осуществлялась выплата за классность водителям 1 класса 25 %, 2 класса 10 %, выплата водителям за интенсивность работы 10 % от должностного оклада (г. Москва).

Работникам объекта “Урал” выплачивался районный коэффициент в размере 15 % от должностного оклада, с учетом надбавок за напряженный режим работы и выслугу лет. Работникам групп контроля Управления контроля за качеством сортировки, оценки и обращением драгоценных камней, работающим и проживающим в Красновишерском и Чердынском районах Пермской области, выплачивался районный коэффициент в размере 20 % от должностного оклада, с учетом надбавки за напряженный режим работы и премии по результатам основной деятельности.

Для работников групп контроля Управления контроля за качеством сортировки, оценки и обращением драгоценных камней, работающих и проживающих в г. Мирном, выплачивался районный коэффициент в размере 70 %, в г. Якутске 80 % от должностного оклада, с учетом надбавки за напряженный режим работы и премии по результатам основной деятельности.

Ежемесячная надбавка в размере 10 % от должностного оклада выплачивалась уборщикам производственных помещений.

Кроме того, работникам производственных подразделений Гохрана России выплачивалась ежемесячная премия по результатам основной деятельности до 60 % от должностного оклада, с учетом надбавок за напряженный режим работы и выслугу лет, а также ежемесячная материальная помощь в размере 50 % от должностного оклада. Осуществлялась доплата к заработной плате при совмещении профессий, выполнении обязанностей временно отсутствующих работников производственных подразделений, дополнительное премирование за выполнение особо важных заданий и дополнительный объем работ по решению Центральной комиссии по вопросам премирования работников Гохрана России.

Осуществлялась оплата стоимости питания в сумме 450 рублей, а также проезда в сумме 320 рублей в месяц на одного работника. Выделялись материальная помощь на организацию отпуска в размере 2000 рублей, денежное поощрение в связи с юбилейными датами в размере 1000 рублей. Выплачивалась ежемесячная компенсация женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, в размере 50 % от минимального размера оплаты труда.

Приказом Гохрана России от 31 октября 2002 года № 606т “О внесении изменений в приказы Гохрана России от 28 января 2002 года № 44к и от 28 января 2002 года № 45к” установлена оплата стоимости питания в сумме 700 рублей в месяц на одного работника производственного подразделения, при этом определено, что расходы на оплату стоимости питания работникам Гохрана России производятся за счет экономии фонда оплаты труда за 2002 год.



По Гохрану России за 2002 год надбавки за напряженный режим работы сложились в сумме 9296,7 тыс. рублей, фонд премирования составил 22197,1 тыс. рублей, вознаграждение по итогам 2001 и 2002 годов составило 3323,2 тыс. рублей, дополнительные выплаты на организацию отпуска 2010,0 тыс. рублей. Единовременные поощрительные выплаты составили 4378,6 тыс. рублей, в том числе к юбилейным датам 85,0 тыс. рублей, к праздничным дням 4293,6 тыс. рублей. Материальная помощь (доплата к стоимости питания) составила 6269,9 тыс. рублей, иная материальная помощь 81,2 тыс. рублей.

Всего Гохраном России израсходовано на оплату труда производственных подразделений 858615,0 тыс. рублей. Экономия по фонду заработной платы составила 17499,5 тыс. рублей.

Бюджетных ассигнований на оплату труда производственных подразделений направлено 13936,9 тыс. рублей. За счет бюджетных средств осуществлялась выплата должностных окладов (11093,3 тыс. рублей), ежемесячных надбавок за выслугу лет (2477,2 тыс. рублей) и государственную тайну (171,2 тыс. рублей). Кроме того, выплачены ежемесячные северные надбавки в сумме 90,0 тыс. рублей, а также районный коэффициент в размере 105,2 тыс. рублей работникам групп контроля Управления контроля за качеством сырья (г. Якутск и г. Мирный).

В 2002 году социальные выплаты (за счет внебюджетных средств) производственным подразделениям Гохрана России составили 291,9 тыс. рублей.

Премиальные выплаты сотрудникам Гохрана России осуществлялись на основании приказа Гохрана России от 28 июля 1999 года № 187 “Об образовании в Гохране России Центральной комиссии по премиальным выплатам” (председатель Комиссии заместитель руководителя Гохрана России А. В. Абрамов), которым было утверждено Положение о Комиссии и ее задачах по премиальным выплатам при подведении итогов по результатам производственной деятельности Гохрана России за текущий месяц и за календарный год.

Положение о премировании рабочих производственных подразделений Гохрана России по результатам основной хозяйственной деятельности разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года № 785 “О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС”. Начисление премий производилось по результатам работы подразделения за месяц, за фактически отработанное время, в процентах к должностному окладу или тарифной ставке в расчете за месяц, с учетом утвержденных надбавок. Выплачивались премии за счет бюджетных и внебюджетных (специальных) средств Гохрана России по сметам, утвержденным Минфином России.

Источником премиальных выплат явились экономия по фонду заработной платы, разница между штатной и фактической численностью.

Выплата премий работникам аппарата Гохрана России (руководителям, специалистам и служащим) производилась ежемесячно за счет бюджетных средств, утвержденных Минфином России, по итогам основной деятельности своих структурных подразделений, в размере 170 % к должностному окладу с учетом установленных надбавок. Всего выплачено 3054,4 тыс. рублей.

Премиальные выплаты начальникам, специалистам и служащим производственных подразделений Гохрана России по результатам основной хозяйственной деятельности за счет внебюджетных средств составили 16908,5 тыс. рублей.

В 2002 году, помимо ежемесячной премии по результатам основной хозяйственной деятельности, работникам Гохрана России в течение года выплачивалась также единовременная премия за выполнение особо важных заданий и дополнительный объем работ. Положение о премировании работников Гохрана России за выполнение особо важных заданий и дополнительных объемов работ утверждено приказом Гохрана России от 28 июля 1999 года № 188.

Проверкой установлено, что в 2002 году выплаты премий за выполнение особо важных заданий и дополнительных объемов работ производились работникам аппарата Гохрана России за счет бюджетных средств, работникам производственных подразделений Гохрана России из внебюджетных источников, за счет экономии по фонду заработной платы, в том числе на выплату больничных листов. Всего произведено премиальных выплат с 1 января по 31 декабря 2002 года на сумму 5955,3 тыс. рублей.





Руководству Гохрана России, начальникам управлений, отделов и служб (24 человека) выплачено 248,8 тыс. рублей, средний размер премии составил 10,4 тыс. рублей. Наибольшие выплаты произведены начальнику управления по работе с ценностями Госфонда России В. Н. Федюшкину в сумме 23,0 тыс. рублей, руководителю Гохрана России В. Б. Рыбкину 18,0 тыс. рублей, начальнику управления контроля и автоматизированного учета ценностей Госфонда России Л. В. Лепешкиной 16,5 тыс. рублей.

Сотрудникам аппарата управления Гохрана России (116 человек) выплачено 666,6 тыс. рублей, средний размер премии составил 5,8 тыс. рублей, при этом сотрудникам Второго отдела выплачено по 9,0 тыс. рублей, отдела кадров 7,4 тыс. рублей, отдела цен, себестоимости и налогов 7,4 тыс. рублей.

Специалистам производственных подразделений Гохрана России (средняя численность 955 человек) выплачено за выполнение особо важных заданий и дополнительный объем работ 5288,7 тыс. рублей, средний размер премии составил 5,5 тыс. рублей. Наибольшие премии получены Управлением контроля за качеством сортировки, оценки и обращением драгоценных камней, средний размер премий составил 13,0 тыс. рублей. При этом в отделе контроля за качеством сортировки и оценки драгоценных камней премия составила 15,0 тыс. рублей, в отделе контроля за операциями с драгоценными камнями на внутреннем рынке 14,2 тыс. рублей, в отделе организации контроля в добывающих предприятиях 13,1 тыс. рублей.

Страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации составили 324,2 тыс. рублей, в том числе взносы по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составили 65,6 тыс. рублей. Страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации составили 3382,7 тыс. рублей, в Пенсионный фонд Российской Федерации 26310,4 тыс. рублей.

Кроме того, произведены премиальные выплаты сотрудникам спецбуфета (Гохрана России и Минфина России), входящего в систему Комбината питания Гохрана России, в сумме 165,4 тыс. рублей, средний размер премии составил 11,0 тыс. рублей.

Служба Комбината питания Гохрана России создана на основании приказа Гохрана России от 11 мая 2000 года № 264 “Об изменении структуры и штатного расписания Гохрана России” и состоит из отдела по обслуживанию протокольных мероприятий (спецбуфет Минфина России) 15 единиц, отдела по обслуживанию питанием работников Гохрана России (столовая Гохрана России) 48 единиц, отдела по обслуживанию питанием работников Минфина России (столовая Минфина России) 29 единиц.

По соглашению между Департаментом финансовохозяйственного обеспечения и капитального строительства Минфина России (Б. Я. Смирнов) и Гохраном России (А. В. Абрамов) от 15 мая 2000 года предусмотрено безвозмездное предоставление Гохрану России помещения, а также торгового и технологического оборудования для организации питания работников Минфина России, а также обеспечение их кулинарными, кондитерскими и другими изделиями и полуфабрикатами силами Комбината питания Гохрана России.

Кроме того, по договору между Минфином России (А. В. Улюкаев) и Гохраном России (В. В. Рудаков) от 29 августа 2000 года Минфин России поручил Гохрану России обслуживание протокольных мероприятий (обслуживание делегаций) в Минфине России и Гохране России силами Комбината питания Гохрана России, с зачислением выручки от реализации продуктов питания на счет Гохрана России по учету средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Таким образом, Минфин России передал Гохрану России помещения, расположенные по адресу: ул. Ильинка, дом 9, обязуясь за свой счет проводить их текущий и капитальный ремонт, а также обеспечивать электроэнергией, теплом, горячей и холодной водой. Минфин России также обязался закупать необходимое дополнительное оборудование и возмещать расходы Гохрана России по организации протокольных мероприятий. При этом расходы по оплате труда производственного персонала и закупкам продуктов питания на указанные цели возлагались на Гохран России.

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 10 |










© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.