WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 76 |

РОССИЙСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МЕНЕДЖМЕНТ

(СОВРЕМЕННЫЙ РОССИЙСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ)

Под редакцией Ф.М. Русинова и М.Л. Разу

МОСКВА

ИД ФБКПРЕСС

1999

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА1. Сущность современного менеджмента

1.1Социальноэкономические основы современного менеджмента

1.2 Взаимосвязь форм собственности и систем менеджмента

1.3 Отношение государственного управления и систем менеджмента

1.4 Менеджмент и менеджеры

Глава 2. Российский менеджмент и национальная культура

2.1 Особенности национальной деловой культуры

2.2 Роль российской культуры в системе современного менеджмента

2.3 Профессионализм менеджмента

Глава 3. Человек в системе современного менеджмента

3.1 Сущность и содержание труда руководителя

3.2 Организационное поведение человека в социальноэкономических условиях

3.3 Лидерство и властные отношения в системе менеджмента

Глава 4. Мотивация деятельности человека основа обновления и развития коллектива

4.1 Теория мотивации и ее место в процессе активизации деятельности

4.2 Побуждение потребностей, интересов и стимулов в поведении человека

4.3 Типы вознаграждения и их влияние на мотивационное поведение человека

4.4 Мотивационный механизм активизации деятельности в системе менеджмента

Глава 5. Функции современного менеджмента

5.1 Сущность и содержание функций менеджмента

5.2 Основные функции менеджмента

5.3 Функции в системе менеджмента

Глава 6. Организационные структуры системы управления

6.1 Название и содержание

6.2.принципиальное положение формирования организационных структур управления

6.3 Тенденция развития организационных структур управления

6.4 Организационноправовые основы формирования структур управления

Глава 7. Организационный инструмент менеджера

7.1 Сетевые матрицы в системе менеджмента

7.2 Выбор и анализ функции управления

7.3 Проектирование функциональной модели. Матрица разделения административных задач управления (РАЗУ)

7.4 Организационная модель управления

Глава 8. Решение в системе менеджмента

8.1 Управленческие решения и их классификация

8.2 Требования к обеспечению качества и эффективность управленческих решений

8.3 Алгоритм принятия управленческого решения

8.4 Принципы анализа и прогнозирования управленческих решений

8.5 Методы экономического обоснования выбора управленческих решений

Глава 9. Инновационный менеджмент

9.1 Основные понятия

9.2 Организационные формы и ресурсное обеспечение инновационного менеджмента

9.3 Прогнозирование инновационного развития хозяйственной системы

Глава 10. Финансовый менеджмент

10.1 Сущность финансового менеджмента

10.2 Функции и принципы финансового менеджмента

10.3 Организация Финансового менеджмента

10.4 Финансовое планирование и анализ

Глава 11. Налоговый менеджмент

11.1 Сущность и функции налогового менеджмента

11.2 Организация внутрифирменных денежных потоков

11.3 Методы и объекты текущего налогового менеджмента

11.4 Отрицательный эффект налогового планирования

Глава 12. Производственный менеджмент

12.1 Структура производственного менеджмента и планирование деятельности

12.2 Организация подготовки производства новой продукции

12.3 Организация основного производства

12.4 организация обслуживающего производства

12.5 Реализация стратегии маркетинга

Глава 13. Ресурсное обеспечение, эффективность и качество системы менеджмента

13.1 Ресурснопотенциальный подход к определению эффективности хозяйствования



13.2 Методологические основы оценки результативности и эффективности систем менеджмента

13.3 эффективность и качество деятельности менеджера

13.4 Оценка качества и профессиональный отбор менеджеров

1. СУЩНОСТЬ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Социальноэкономические основы современного менеджмента

Формируя социально ориентированную экономику в России, необходимо решить главный вопрос: как и сколько платить? Если платить по труду, то надо учитывать, что труд — это процесс совместной деятельности, он не имеет стоимости, его нельзя взвесить. Не следовало бы мудрить, вводя различные измерители этого процесса, в частности нормативы — условные, абстрактные и т.д. Платить надо за полезность создаваемого продукта, оплата должна зависеть от потребительной стоимости. Платить не по затратам, а по конечному результату труда, выкристаллизовавшемуся в стоимости проданного продукта труда и оказанных услуг.

Следует строить государство и общество с общедемократическими идеалами на основе воссоздания таких социально ориентированных структур, в рамках которых взаимодействовали бы религиозные традиции, формы семейного воспитания, сохранялся бы определенный социальный контроль за социализацией молодого поколения, гуманизацией общества и др.

Коекто из сторонников быстрого перехода на рыночную систему считает, что наше выживание связано с конвергенцией (сближением, а в перспективе — слиянием мировых систем). Хотя мир — одна цивилизация, все мы взаимосвязаны и взаимозависимы, но не конвергенция —столбовая дорога цивилизации, а мировое сосуществование всех систем с взаимным обогащением и конкуренцией в сферах материальной и духовной деятельности. Создание моносистемы неизбежно приведет к застою и загниванию как в социальном, так и в экономическом аспектах, ибо моносистема исключает дуализм, не допускает борьбы противоположностей, а игнорирование законов диалектики, в частности единства и борьбы противоположностей, не способствует динамичному развитию.

Рыночная экономика России развивается в условиях действия не только равновесных, но и неравновесных процессов и систем. Поэтому надлежит учитывать естественнонаучные и гуманитарные законы. Тем более что к наукам материального толка, к которым должна относиться и экономика, применимы два критерия: физический и социальногуманитарный. Первый требует описывать сущность явлений на точном языке физики и математики. Второй, ориентируя ученого на субъект, личность, на его цели, желания, эмоции, дух, не предполагает использование математики, оставаясь размытым, аморфным.

Физический критерий, в принципе, применим и к гуманитарным объектам, но неопределенность их поведения оставляет множество лазеек для проникновения ложных концепций. Среди научных принципов нет места эмоциям: любая наука, в том числе и экономическая, проверяется практикой, экспериментом.

Что же в свете этого представляла собой прежняя экономика? Ранее считалось, что экономика функционирует согласно закону планомерного и пропорционального развития. Провозглашенный волевым образом закон не сработал. А постулат о единстве и согласованности экономических интересов общества, коллективов и работников носил абстрактный характер, и его действие на практике не ощущалось. Ясно одно: активизация деятельности людей зависит от действенности мотивационного механизма, который до сих пор недооценивается.

Между тем согласно законам диалектики и термодинамики, чем больше ограничений имеет малоорганизующаяся система, тем больше она требует ресурсов и энергии для поддержания своего существования, следовательно, развивается труднее» медленнее, чем система без лишних ограничений.

Динамика развития сложных, материальных процессов всегда нелинейна и многовариантна, и тот процесс, который реализуется в действительности, зависит от множества факторов, даже мельчайших. Нужно иметь в виду, что приближаться к оптимальным решениям или выходить из неожиданных ситуаций может лишь та система, которая раскрепощена, имеет экономическую свободу, свободу организации, свободу мышления и слова, Необходимо учитывать, что рынок может быть только неравновесным, в лучшем случае, в идеале, — рынком в состоянии текущего равновесия, так как мощный, прессинг научнотехнического прогресса приводит к тому, что точка равновесия все время смещается. Любые установки и нормативы, особенно установленные на длительное время, губительны для НТП, а творить его необходимо, творить на свободном рынке, где ни покупатель, ни производитель, ни торговец не знают никаких ограничений, кроме моральных норм.





Многие экономические теории базировались на классическом понятии равновесия, хотя еще в начале XX века было установлено, что равновесный экономический процесс — это перпетууммобиле. В настоящее время выдвигается идея о том, что, вопервых, экономике присуща диссипативная структура; вовторых, производственные процессы развиваются в сторону дезинтеграции, т.е. распыления в соответствии со вторым законом термодинамики; втретьих, возникает необходимость выяснения роли технологических разрывов в экономическом процессе.

Существование диссипативных структур в экономике возможно лишь при больших потоках энергии и энтропии. Чем больше рост энтропии в системе, тем она жизнеспособнее, тем больше вероятность, что эта система выиграет в конкурентной борьбе. А рост энтропии зависит от увеличения числа элементов, составляющих систему, и способов их самоорганизации. Из этого следует, что крайне целесообразно увеличивать число укладов, свободу их выбора, перемещений, разукрупнение предприятий и т.д.

Диссипативность — это сущность динамического развития экономики. Главной движущей силой упорядоченности и самоорганизации социальноэкономических систем является удаленность от равновесия, что прямо противоположно утопическому стремлению некоторых ученыхэкономистов к равновесию. Такой принципиально новый подход к формированию рыночного механизма позволяет создавать гибкие, самоорганизующиеся и самоуправляемые структуры различных форм собственности. Экономика России может выжить только в том случае, если она будет совмещать разнообразные формы собственности, в том числе с частным сектором как наиболее оправдавшим себя, во всем мире. Совмещение многообразных фирм собственности должно осуществляться не Путем волевого разделения долей государственного сектора, а в условиях свободной конкуренции на рынке.

Увеличение потоков информации не является самоцелью, а служит главным образом инновационным средством, Т.е. способствует увеличению производства наукоемкой продукции: новой продукции, Новых видов услуг, новой технологии и средств производства, новых форм организации производства и др.

Успех в конкурентной борьбе невозможен без Технологического обновления производства, ресурсосбережения. Справедливо и обратное: непрерывное изменение экономических структур способно стимулировать изменения в технологии. Значит, условие выживания социальноэкономических систем как диссипативных структур заключено в их непрерывном изменении, в разнообразии экономических укладов и свободе переходить в любой из них, в радикальном изменении значений обратной связи, что может осуществиться только на свободном рынке, но не при административной системе, сигналы от которой поступают с опозданием, искажением.

Основами эффективного производства в рыночной экономике являются технология и прогрессивный механизм ее реализации. Между затратами на технологию и эффективностью производства имеется связь, похожая на вытянутую по строке Sобразную кривую (рис. 1.1). Вначале затраты больше, а отдача меньше, затем отдача резко возрастает при довольно скромных затратах, в последующем эффективность падает и, достигнув предела, уже не зависит от финансовых вливаний. Предельные состояния — это неотъемлемая часть жизни, когда достижение нового уровня технического прогресса становится все более трудным и дорогостоящим.

Кардинальное средство избежать потерь и чрезмерных затрат — переход на новую Sобразную кривую, так как их смена это и есть технический прогресс (ТП). Ключ к успеху—это нововведения. Для предприимчивых менеджеров нет более ответственного момента, чем кардинальная и своевременная смена технологий, т.е. переход с одной Sобразной кривой на другую.

Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 76 |










© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.